tricky Pharmavertrieb Interviewfragen: question # 2 von 7, zu identifizieren und zu beantworten

Ein weiterer dieser Pharma-Umsatz Interview Fragen, die Sie in "tödliche Gebiet" kann, sind alle Fragen, die Sie zu einem negativen Szenario, wie die folgenden beantworten zu erzwingen:


Ein. "Warum hast du geschossen?"
2. "Warum haben Sie eine so schlechte Leistungsbeurteilung auf Ihrer letzten Überprüfung?"
3. "Warum hast du entlassen?"
4. "Warum hast du aus der Arbeit für so lange gewesen?"
Diese Fragen sind eigentlich "Stress Fragen" und sind so konzipiert, dass Sie sich "angegriffen" - eine emotionale Reaktion zu entlocken. Nicht in diese Falle tappen! Praxis Antworten auf diese Art von negativen Fragen vor dem Interview, so dass Sie in der Lage sein, in eine selbstbewusste und straight-forward Weise zu beantworten, ohne sich emotional.

Auch die Arbeitgeber stellen diese Arten von pharmazeutischen Umsatz Interviewfragen um festzustellen, ob Sie "spielen die blame game" und anderen die Schuld für dein Unglück. Zeige die Unfähigkeit, Verantwortung für Sie Aktionen oder Entscheidungen zu treffen wird nicht endear Sie den Interviewer!

Bezüglich Pharmavertrieb Interview Fragen, die gefeuert oder schlechte Leistung beziehen [Fragen # 1 und # 2, oben]:

Bitte beachten Sie, dass es nicht unredlich, einige der schrecklichen Details aus Ihrer Antwort zu halten. Nicht an gefeuert, gerügt, etc. Wenn der Interviewer weiß jeder von ihnen für eine Tatsache (gebrannt, off, gerügt, schlechte Performance Review festgelegt) zugeben, dann können Sie in einer objektiven Weise reagieren, wie folgt: "Mein Manager - während gut in einer Reihe von verschiedenen Bereichen - nahm das Unternehmen in eine andere Richtung, als ich meine Karriere gehen wollte. " Weiter bieten ein sehr einfaches Beispiel, um dies zu veranschaulichen - wählen Sie ein Beispiel, das eine Fähigkeit oder Qualität von Ihnen, die notwendig für den Erfolg im Pharma-Umsatz Arbeitsplätze präsentiert! Denken Sie immer daran, positiv zu bleiben und objektiv.

In Antwort auf Fragen Kuendigungen [Question # 3, oben]:

Lay off Fragen werden oft von den Bewerbern als auch gefürchtet, obwohl sie eigentlich ganz einfach zu beantworten. Der Schlüssel ist, Ihre positive Performance zu beweisen, getrennt von der Entlassung. Zum Beispiel könnte man sagen: "Obwohl mein Team war # 2 von 50 in der Region, das Unternehmen einige finanzielle Schwierigkeiten hatte und machte die Exekutive Entscheidung, die gesamte Sparte in dem ich war, zusammen mit 2 anderen kündigen Es war eine schwierige Entscheidung für. das Unternehmen, und ich hoffe, dass sie in der Lage sein, um wieder auf die Füße wieder sehr bald werde ich Sie gerne mit dem Namen und der Anzahl der mein Manager bereitzustellen, wie sie meine Qualifikationen und hervorragende Leistung bei der Arbeit attestieren. . " Diese Antwort lässt keine Frage im Kopf des Interviewers über den wahren Grund für die Entlassung.

In Reaktion auf Pharma-Umsatz Interview Frage # 4: "Warum haben Sie aus der Arbeit für so lange gewesen?":

Sie müssen cool bleiben und ruhig, und nie erscheinen Bedürftigen ... auch wenn es dein erstes Interview in 7 Monaten ist! Ohne eine kühle Haltung, wirst du nie ziehen die Antwort aus! Wenn Sie aus der Arbeit für mehr als 6 Monate waren, werden Sie sicherlich wissen, dass Sie ein schwieriger Weg vor sich haben, aber das bedeutet nicht, es ist unmöglich!

Bei der Beantwortung Sie vielleicht folgendes sagen: "Meine letzte Position hat mich gelehrt, wie wichtig eine gute Passung zwischen mich und die Firma für die ich arbeite bin ich äußerst wählerisch in der Auswahl meiner nächsten Job, weil ich es auf die richtige Firma sein wollen. , mit den richtigen Leuten und den richtigen Werten. Natürlich hatte ich Angebote, aber da ich die meisten meiner wachen Stunden in diesem nächsten Job zu verbringen, möchte ich sicher sein, dass es der richtige Schritt für mich, ebenso wie es das Unternehmen. Die nächste Firma, die ich wählen, um für die Arbeit wird mein letzter sein, weil ich mit dem Unternehmen seit vielen Jahren zu bleiben, und meinen Weg auf der Leiter wollen. Deshalb nehme ich mir Zeit, forschenden Unternehmen und ihre Pipelines, und weiterhin Netzwerk für mein Traumjob. " Der Arbeitgeber will nicht mit dir darüber streiten, weil dies eine sehr vernünftige Antwort, das Sie in einem positiven Licht!

Nutzen Sie diese Antworten als Leitfaden in Crafting Ihre eigenen Antworten, einzigartig für Ihre Situation. Und denken Sie daran, sind pharmazeutische Vertriebs Interview Fragen wie diese nur tödlich, wenn Sie sie tödlich sein können. Antizipieren negativen Interviewfragen, Handwerk positive Reaktionen, und üben diese Reaktionen immer und immer wieder vor dem Interview für vollen Erfolg.

Und denken Sie daran, keine Schmerzen ... no gain .. in der Befragung Welt!

Für weitere schmerzhafte und tödliche Pharma-Umsatz Interview Fragen und Antworten, lesen Sie unseren Pharma-Umsatz Interview Coaching Blog zu besuchen!
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